Ivy的飛行世界---林佩莉的部落格

給『在職』，『將離職』與『已離職』的朋友們～

『人一輩子不會只服務一家公司，好好的離職，因為今天的你變得厲害、變得值錢，是公司給你舞台、給你薪資，讓你能生活無虞。』

我經營公司十八年，23歲至30歲是員工，30歲至48歲是經營者，分享我在職場這25年的心路歷程。

一、台灣中、小企業多，佔了企業的九成，我佩服這些創業的朋友，台灣因為有你們的擔當與膽識，幫國家分攤了許多照顧大眾的責任，不管勞保、健保或薪資等等，讓有志者有發展才能、貢獻社會的能力、也安定了許多家庭。我相信中、小企業的存活是很辛苦的，因為中、小企業的創立並沒有政府的補助。

二、所以當員工的不要常抱怨公司，如果覺得不公平或認為自己的老闆很笨，你也可以選擇去創業，不要在公司當個毒蟲，罵公司的同時還領公司的薪水。

三、不是所有中、小企業老闆都賺錢，企業要賺錢沒錯，但常常企業開了不是說關就關，說結業就結業，企業的負責人是要有社會責任的。我自己創立公司18年來，曾經遇到幾乎破產的負債兩次與組織縮編。能再爬起來，只是為了企業能更好，做了許多破冰之旅與達成不可能的任務。

四、公司是法人，永遠感謝之前公司給你舞台，給你薪資又訓練你的能力，每個人有今天，我們除了要感謝父母親外，出了社會，一定要感謝公司的栽培。

五、人一輩子不會只服務一家公司，好好的離職，因為今天的你變得厲害、變得值錢，是公司給你舞台、給你薪資，讓你能生活無虞。

六、感恩之前的公司、老東家，你的下一個公司一定會更好。如果你不認同你現在的老闆，那麼最好的方法，就是成為經營者，甚至比他更成功，那麼你就是個成功的人。

七、老闆不會告訴你所有的事，因為每一層級有每一層級的思考模式，看的高度與廣度也不會一樣，所以不要常在背後批評老闆笨，如果他笨，他不會是你的上司，他絕對有他的能耐，所以要尊重公司倫理。

八、鼓勵喜歡抱怨與自認小聰明的人，勇敢去創業吧～因為唯有這樣，我們才真的聊得起來。

愛爾航空培訓機構   創辦人   林佩莉