空服員:可以是過程(有人做幾年),也可以是終點(有人到退休)。

但絕對是你值得投入的工作,酸甜苦辣的滋味,

最後會成為你人生中最深刻的愛。

 

我從經營管理的層次倒過來說,

除了國內的幾家航空公司外,

許多外商航空公司也在徵人,應該說搶人比較實際,

但我不用這個字眼,

因為即使這兩年來,

由於機隊的快速擴充,

世界已是個地球村,

國與國的距離越來越近,

但競爭力也一看就能分高下。

 

如果不曾出國去考外商航空,

你的競爭對手就是自己台灣人,

這些年來我的學生到英國、馬來西亞、新加坡 、香港、澳洲、日本、韓國與美國考試,在世界各地考上的不勝枚舉,

我要說的是,

你的舞台在世界,

世界是你的舞台,

你有選擇權,

不是被動的只是等~~~~~

現在是網路世界,

工作在網路上都有佈達。

 

台灣人沒有工作,找不到工作,首先怪的是政府,

我這裡說的是:可以怪一下,但自己要爭氣,如果政府並不想或沒能力創造一個歡迎外商來台投資的環境,那麼我們就走出去創造工作(如果剛畢業的你不是選擇自己創業的話)。政府太有能力也不是好事,因為人民會變的無能;政府無能力,說明白點,也是選民選出來的,這個指標代表的意義是超過百分之六十以上的民意(這個指標自己想)。然而社會上,本來就是個5%以下的人影響其他95%以上的人。然而5%的選票是沒有票源基礎的,這也是所謂民主政治的盲點。

 

我很不樂見台灣『酸民』的文化,

動不動不滿就上媒體、上街頭、上法庭、上消保法投訴,

這個社會上的對與錯,以個人的主觀來評論,

這是整個社會往下沈淪的惡因,

因為所有的錯都是別人的錯。

話轉回來,當一家外商航空來台招募的同時,

我們對於不同國情與文化的差異性,

是否有更多的包容性?

不要招募一期後就斷送了後來合作的路。

因為對其他航空公司來說,

我們『每一個人』代表的都是台灣人,

不要因為個人的因素,影響到全體,

在任何公司工作,與公司『共好』很重要,

否則,好好的離開,對彼此都是祝福。

 

好了,我要說的是,這不只是一份工作而已,

這是一份『天使』的工作,

散播愛、服務與國民外交,

空服員是一份辛苦的工作,

想清楚了再來補習(考),

因為除了航空公司『制服、薪資與職務』的榮耀外(如果這是主因)

其他的都與一般職場一樣,

沒了『熱情』,到哪個職場都是瓶頸。

 

2014.12.19

 

1063282091_o.jpg  

創作者介紹

Ivy的飛行世界---林佩莉的部落格

小愛的天空 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()